Outplacement werknemers

Uw werkgever heeft u de mogelijkheid geboden een outplacement programma te volgen.

Maar waarom zou u dat doen? Wat is dit nu precies? Wat kunt u van ons verwachten? Op deze pagina zullen wij proberen op zo veel mogelijk vragen een antwoord te geven. Wij kunnen ons echter heel goed voorstellen dat u na het lezen steeds vragen heeft. Vraag dan hiernaast de Brochure Strax aan. Uw e-mailadres wordt niet opgeslagen of hergebruikt.
Natuurlijk kunt u ook telefonisch contact met ons opnemen voor een kosteloze en vrijblijvende afspraak.  U kunt dan uw situatie schetsen en wij zullen proberen alle vragen die u heeft te beantwoorden. Zo’n gesprek duurt ongeveer 1 – 1½ uur, die tijd maken wij graag voor u vrij. Hierbij maken wij wel de kanttekening dat er binnen ons bureau geen arbeidsjuristen werkzaam zijn. Wij kunnen u dus geen juridische bijstand verlenen.

Wie en wat is Strax Outplacement & Re-integratie?

Strax Outplacement & Re-integratie, kortweg genoemd Strax, is een bureau dat gespecialiseerd is in het ondersteunen van werknemers die noodgedwongen (door arbeidsongeschiktheid of door ontslag) op zoek moeten naar een nieuwe betaalde baan. Strax heeft haar kantoor in Culemborg . Strax werkt hoofdzakelijk in opdracht van werkgevers, aanvullend doen wij incidenteel programma’s in opdracht van UWV. Dit laatste heeft voor u als werknemer het voordeel dat wij zeer goed op de hoogte zijn van de sociale verzekering wet- en regelgeving.

Waarom zou u kiezen voor een outplacement programma?

Uw werkgever stelt u in de gelegenheid een outplacement programma te volgen. De reden hiervan is dat u en uw werkgever (op termijn) afscheid van elkaar gaan nemen. Met andere woorden, u wordt ontslagen. Dit is een pijnlijk moment voor u, maar het biedt u tegelijkertijd ook nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.

De ervaring leert ons dat werknemers meestal een financiële regeling krijgen aangeboden waar outplacement onderdeel van uitmaakt. Het is aan u om de afweging te maken of outplacement in uw situatie zinvol zou kunnen zijn of niet. Werkt u al wat langer bij uw huidige werkgever en heeft u al geruime tijd niet gesolliciteerd  dan adviseren wij u altijd gebruik te maken van een outplacement programma. Dit geldt ook in situaties dat u eigenlijk wel eens iets heel anders zou willen gaan doen maar u niet goed weet wat.

Wat is het beste moment om te starten met een outplacement programma?

Het meest optimale moment is te starten als u nog in dienst bent bij uw huidige werkgever. Het maakt de presentatie bij een andere werkgever namelijk iets gemakkelijker. Veruit de meeste werkgevers stellen hun werknemers de tijd beschikbaar om aan een outplacement programma deel te nemen tijdens werktijd. Moet u reiskosten maken om ons te bezoeken, overleg dan eens met uw werkgever om zij iets voor u kunnen betekenen.

Nieuwsgierig geworden naar ons bureau, bel ons op nummer 0345-536236. Er is altijd een adviseur aanwezig die u te woord kan staan. Wij zitten dan graag op korte termijn met u om tafel.