Ons top programma is Personal jobmarketing. Hiermee wordt een bewezen basis gelegd voor iedere werknemer om daarmee de duur van de (bestaande) werkloosheid te verkorten of toekomstige werkloosheid helemaal te voorkomen. Particulieren adviseren wij de toelichting te lezen.
Geschikt voor: werknemers die een relatief korte afstand tot de arbeidsmarkt hebben maar niet gewend zijn om te solliciteren en voor oudere werknemers die vaker van werkgevers zijn gewisseld maar geen zicht hebben op de arbeidsmarkt anno 2012/2013.
Resultaat van het programma: De werknemer weet vacatures te analyseren en heeft een creatief en succesvol Curriculum Vitae. Daarnaast weet de werknemer zich te presenteren tijdens sollicitaties en heeft inzicht in de toegevoegde waarde van de sociale media. Het aantal uitnodigingen voor een sollicitatiegesprek stijgt tijdens en na afloop van het programma significant.
Duur & inhoud van het programma: Het programma heeft een doorlooptijd van maximaal 12 weken. In deze periode heeft de werknemer 10 persoonlijke sessies met de gecertificeerde loopbaanadviseur. Hierin komen de volgende onderwerpen aan de orde:
- Intakegesprek; kennismaking, toelichting op het programma, inventariseren arbeidsverleden en wensen met betrekking tot de toekomst. Werknemer krijgt na dit gesprek de reader ‘creatief en succesvol solliciteren’.
- Testen; Beroepskeuzetest, competentietest, groepsrollentest ten behoeve van de gegevens noodzakelijk voor onder meer het Curriculum Vitae. De testen worden digitaal afgenomen en tijdens een volgende sessie uitvoerig besproken.
- Curriculum Vitae sessies; twee sessies, waarna het Curriculum Vitae door de loopbaanprofessional wordt gebouwd.
- Sollicitatiecoaching; twee sessies waarin toegelicht wordt hoe vacatures geanalyseerd moeten worden en waar gezocht kan worden naar vacatures.
- Videopresentatie; een dubbele sessie waarin een sollicitatiegesprek wordt nagespeeld om de presentatie van de werknemer te optimaliseren.
- Sociale media; dubbele sessie waarin LinkedIn en Twitter worden toegelicht. Desgewenst ‘bouwt’ de loopbaanprofessional na afloop het LinkedIn profiel.
Er is in dit programma geen subsidie mogelijkheid vanuit het Strax Outplacement Subsidiefonds (S.O.S. Fonds).
