Outplacement versus Re-integratie

Outplacement en Re-integratie 2e spoor zijn twee geheel verschillende grootheden ondanks het feit dat het in beide situaties tot doel heeft om op zo’n kort mogelijke termijn een nieuwe betaalde baan te vinden voor de werknemer. Hieronder geven wij de grootste verschillen aan. Hierbij plaatsen wij vooraf de opmerking dat Strax uitsluitend mensen in een programma opneemt die zelf enthousiast zijn om weer aan de slag te gaan in een nieuwe betaalde baan.

	Outplacement	Re-integratie 2e spoor
Wettelijk verplicht	Nee, nog niet	Ja
Opstellen plan van aanpak	Nee, tenzij  afgesproken	Ja, door STRAX (verplicht)
Rapportage aan werkgever	Nee	Ja, door STRAX (verplicht)
Inzage in dossier door cliënt	Ja (indien gewenst)	Ja
Werknemer kan contract afsluiten met Strax	Ja	Nee
Werknemer is verplicht medewerking te verlenen	Nee	Ja, tenzij er wettelijke gronden zijn dit te weigeren
Dienstverband aanwezig	Hoeft niet	Ja
Deelname aan programma in ‘werktijd’	Is gebruikelijk	Ja
Vergoeding van gemaakte reiskosten	Is niet gebruikelijk	Is wel gebruikelijk maar niet verplicht
Duur van het programma	Minimaal 6 maanden	Minimaal 9 maanden