Inhoud re-integratie 2e spoor programma

Onderstaand geven wij u een opsomming van expertises/activiteiten die onderdeel uit kunnen maken van een re-integratie 2e spoor programma. Specifiek voor werkgevers benoemen wij eerst nog een aantal andere aspecten waarvan u gebruik kunt maken als wij uw werknemer begeleiden.

• Toegang tot het online cliënt volgsysteem van Strax, zodat u kunt toetsen dat wij doen wat wij zeggen;
• regelmatige persoonlijke terugkoppeling over de voortgang;
• re-integratiehelpdesk en vraagbaakfunctie;
• adviesfunctie t.a.v. subsidies en regelingen;
• arbeidsdeskundige expertises (via Guyra Arbo);
• doorverwijzing naar externe providers (Arbodienst, opleidingsinstituut, arbeidsjurist etc).

In de brochure kunt u lezen dat de inhoud van het programma tot en met het opstellen van de offerte (dus inclusief intakegesprekken en opstellen re-integratieplan bij ons kosteloos is!).

Persoonlijke intake met werkgever waarin;

• verzuimverleden inventariseren en analyseren;
• adviezen Arbodienst doornemen op volledigheid;
• functiemogelijkheden doornemen;
• verwachtingen werkgever.

Persoonlijke intake met de werknemer waarin;

• wensen ten aanzien van toekomstige functies;
• beperkingen en mogelijkheden;
• inhoud van het programma vaststellen;
• bespreken privacy regels;
• bespreken opgesteld plan van aanpak.

Opstellen offerte waarin onder meer opgenomen;

• door werknemer goedgekeurd en ondertekend re-integratieplan (plan van aanpak);
• privacy en klachtenreglement.

Expertises in de start- en bemiddelingsfase van re-integratie 2e spoor;

• bespreken voortgang plan van aanpak (continue proces);
• individuele coaching door geregistreerde loopbaancoach;
• rouwverwerking (“losmaken” van oude werkgever) & initiëren nieuwe start;
• beroepenoriëntatie inclusief beroepskeuzetest;
• jobhunting en jobsearch;
• opstellen, bijstellen CV en sollicitatiebrieven;
• voorbereiden sollicitatiegesprekken;
• overleg met huisarts, specialist of Arbodienst;
• nazorg gedurende een periode van 1 maand bij acceptatie nieuwe functie.

Trainingen die ingezet kunnen worden;

• sollicitatievaardigheidstraining (2 volledige dagen);
• netwerktraining (1 dag).

Testen die ingezet kunnen worden;

• persoonlijke profiel analyse;
• beroepskeuzetest;
• managementtest;
• capaciteitentest;
• werkstijltest.

Opdrachten die ingezet kunnen worden;

• wie ben ik? wat ben ik? wat wil ik?;
• carrière ankers;
• Roos van Leary.

Bijzondere services inzetbaar na toestemming werkgever;

• werknemer ondersteunen bij het starten als zelfstandig ondernemer;
• vrijwilligerswerk als opstap naar betaald werk inzetten.